岗位职责：1、负责日常人事招聘工作，包括岗位信息发布、筛选简历预约面试，招聘数据统计上报，人事数据整理统计，新员工入离职手续办理；2、协助主管进行人事管理工作，包括公司基础制度完善及落地执行；3、负责办公费用请款及报销审批等工作；4、负责办公室内勤工作。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业；2、人事相关工作2年以上工作经验，擅长招聘和薪酬模块，熟练使用办公软件；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。